Ontslaghulp voor werkgevers
Zekerheid en deskundige begeleiding bij iedere ontslagprocedure
Een medewerker ontslaan is nooit eenvoudig. Of het nu gaat om disfunctioneren, een verstoorde arbeidsrelatie, langdurige ziekte of een reorganisatie: als werkgever wil je de juiste stappen zetten én juridische risico’s voorkomen.
Peoplez begeleidt werkgevers tijdens het volledige ontslagtraject. We combineren HR-kennis met actuele arbeidsjuridische expertise, zodat je snel weet waar je staat en welke route het beste past bij jouw situatie.
Elke werkdag HR tot je beschikking op elk niveau.
Ervaren HR-professionals helpen je met de uitvoering van HR-taken.
HR volledig afgestemd op jouw wensen en behoeften.
Voorkom fouten tijdens een ontslagtraject
Een ontslagprocedure vraagt om een zorgvuldige aanpak. Een onvolledig dossier, onjuiste communicatie of een verkeerde procedure kan leiden tot vertraging, extra kosten of juridische procedures.
Onze HR-adviseurs ondersteunen je vanaf het eerste gesprek tot de afronding van het traject. Daarbij kijken we niet alleen naar de wet, maar ook naar de impact op jouw organisatie en de overige medewerkers.
Wanneer specialistische juridische ondersteuning nodig is, schakelen wij snel met onze arbeidsrechtadvocaten. Zo ben je altijd verzekerd van passend advies.
Waarmee kunnen wij je helpen?
- Advies over de juiste ontslagroute
- Begeleiding bij disfunctioneringstrajecten
- Dossieropbouw en verbetertrajecten
- Ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie
- Begeleiding bij reorganisaties
- Vaststellingsovereenkomsten opstellen of beoordelen
- Ondersteuning bij UWV- en kantonrechterprocedures
- Begeleiding van gesprekken met medewerkers
- Advies over herplaatsing en alternatieve oplossingen
Wij zorgen ervoor dat het proces zorgvuldig, professioneel en juridisch correct verloopt.
Waarom kiezen voor Peoplez?
Praktisch én juridisch sterk
Wij vertalen complexe arbeidswetgeving naar heldere en praktische oplossingen waar je direct mee verder kunt.
Ervaren HR-professionals
Onze adviseurs begeleiden dagelijks werkgevers bij uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken en ontslagprocedures.
Persoonlijke begeleiding
Geen standaardadvies, maar ondersteuning die past bij jouw organisatie, medewerkers en bedrijfscultuur.
Snel schakelen
Ontslagzaken vragen vaak om snelheid. Daarom zijn onze adviseurs goed bereikbaar en denken direct met je mee.
Als HR-dienstverlener begrijpen we dat een ontslagtraject niet alleen draait om wet- en regelgeving, maar vooral om mensen en de impact op jouw organisatie. Iedere situatie is anders en vraagt om een zorgvuldige, praktische aanpak.
Onze HR-adviseurs begeleiden werkgevers tijdens het volledige ontslagproces. We denken mee over de juiste aanpak, ondersteunen bij dossieropbouw, voeren indien gewenst gesprekken met medewerkers en helpen je de juiste stappen te zetten. Zo voorkom je onnodige fouten en houd je grip op het proces.
Wij zijn geen juristen en geven geen juridisch advies. Wanneer een arbeidsjuridisch specialist of arbeidsrechtadvocaat nodig is, schakelen we tijdig met ons netwerk van gespecialiseerde partners. Zo ben je verzekerd van de juiste begeleiding op het juiste moment, terwijl jij één vast aanspreekpunt houdt gedurende het hele traject.
Praktische begeleiding die past bij jouw organisatie
Een ontslagtraject vraagt om meer dan alleen kennis van de regels. Het vraagt om een zorgvuldige aanpak, duidelijke communicatie en oog voor de mensen binnen jouw organisatie. Daarom begeleiden wij werkgevers stap voor stap tijdens het hele proces.
Peoplez is jouw HR-partner bij ontslagvraagstukken. We denken mee over de beste aanpak, ondersteunen bij gesprekken, helpen bij dossieropbouw en zorgen ervoor dat het traject zorgvuldig en professioneel verloopt. Wanneer arbeidsjuridische expertise nodig is, schakelen we tijdig met gespecialiseerde partners. Zo heb jij één vast aanspreekpunt en de zekerheid dat je op het juiste moment de juiste ondersteuning krijgt.
Met onze begeleiding houd jij grip op het proces en kun jij je blijven richten op de continuïteit en het succes van jouw organisatie.
We bespreken de situatie, luisteren naar jouw verhaal en brengen de feiten in kaart. Samen beoordelen we welke mogelijkheden er zijn en welke aanpak het beste past bij jouw organisatie en de medewerker.
Op basis van de situatie adviseren we over de vervolgstappen. We ondersteunen bij dossieropbouw, communicatie en het opstellen van een praktisch plan om het traject zorgvuldig te doorlopen.
Gedurende het traject staan we naast je. We begeleiden gesprekken, denken mee bij lastige situaties en zorgen ervoor dat je de juiste stappen zet. Is arbeidsjuridische expertise nodig? Dan schakelen we een gespecialiseerde partner in.
Na afronding van het ontslagtraject kijken we samen terug en adviseren we waar nodig over verbeteringen in HR-processen of personeelsbeleid. Zo ben je ook in de toekomst goed voorbereid.
Het begint allemaal met een goed gesprek – en een kop koffie. Wanneer zou het jou uitkomen om samen om tafel te gaan?
Veelgestelde vragen
Dat hangt af van de situatie. Er moet altijd sprake zijn van een wettelijke ontslaggrond, zoals disfunctioneren, bedrijfseconomische omstandigheden of een duurzame verstoring van de arbeidsrelatie. Welke procedure gevolgd moet worden, verschilt per situatie.
Bij veel ontslaggronden is een goed opgebouwd dossier essentieel. Zonder voldoende onderbouwing bestaat de kans dat een ontslagverzoek wordt afgewezen.
Ja. Wij kunnen een vaststellingsovereenkomst (VSO) opstellen, beoordelen en je begeleiden tijdens de onderhandelingen met de medewerker.
Zeker. Wij kunnen aanwezig zijn bij gesprekken of deze – indien gewenst – namens de werkgever begeleiden.
Bij voorkeur zo vroeg mogelijk. Door al bij de eerste signalen advies in te winnen, kunnen veel problemen en juridische risico's worden voorkomen.
Neem contact
op met Peoplez
Heb je nog een vraag? Neem gerust contact met ons op, en je kunt binnen 1 werkdag een reactie van ons verwachten. We helpen je graag!
Dat kan!
- Elke werkdag HR
- Specialist in HR oplossingen
- HR ondersteuning op maat
