Welkom bij Peoplez
Het uitbesteden van HR kan efficiënter, goedkoper en flexibeler dan wanneer organisaties zelf hun eigen HR zaken regelen. Vanuit die gedachte is Peoplez ontstaan. Speciaal voor kleinere organisaties (zowel profit als nonprofit) bieden wij advies en HR ondersteuning met ons team van HRM professionals. Wij zijn gespecialiseerd in HR outsourcing en HR Advies door heel Nederland. Ons team denkt graag met u mee! Maak gerust een afspraak voor een advies gesprek!
030 208 1111
[email protected]
Onze blog
mrt 19 2021
Disfunctioneren medewerker
# disfunctioneren medewerker We spreken van een disfunctionerende medewerker als de prestaties…
Read More
mrt 03 2021
Interim HR :…
Ervaren Interim HR Als u een Interim HR Professional zoekt, dan wilt…
Read More
feb 12 2021
Bewaartermijnen persoonsgegevens AVG
Wat zijn de bewaartermijnen persoonsgegevens AVG nu precies? De Algemene verordening gegevensbescherming…
Read More
Peoplez heeft zelf een HR scan ontwikkeld in de vorm van een HR Thermometer. Deze geeft u direct inzicht in de vraag of u nu risico’s loopt op het HR vlak. Indien u een antwoord geeft waarbij u risico loopt, dan loopt de thermometer op.
U krijgt dus snel inzicht in eventuele knelpunten op het gebied HR en of u last van ‘verhoging’ heeft. Het invullen van de HR Thermometer is uiteraard geheel vrijblijvend en kosteloos.
HR NIEUWS
- 9 tips: hoe houd je je medewerkers fit en vitaalon 22 september 2021 at 13:38
Medewerkers moeten langer doorwerken. Tegelijk vernieuwen organisaties zich, zodat medewerkers flexibel moeten zijn en moeten kunnen omgaan met veranderingen. Daarvoor is het essentieel dat mensen goed in hun vel zitten. Maar hoe pak je dit aan?
- Recht op onbereikbaarheid actueler door coronacrisison 22 september 2021 at 07:49
De Nederlandse wetgeving regelt geen recht op onbereikbaarheid, maar alleen de minimale rusttijden voor werknemers. Door onder meer de mobiele telefoons zijn medewerkers altijd en overal te bereiken, ook buiten kantooruren. Dit kan kan stress opleveren. Een wetsvoorstel moet het recht op onbereikbaarheid regelen.
- Cao-lonen stijgen in 2022on 21 september 2021 at 19:19
De Nederlandse economie heeft zich in de coronacrisis veerkrachtig getoond. Veel sectoren hebben al weer meer werk dan personeel. Dat vertaalt zich maar beperkt terug in loonstijgingen. Maar volgend jaar gaan de cao-lonen verder omhoog.
- Whitepaper: De integratie van vast en flexibel personeelby lieverse_1 on 22 september 2021 at 15:33
In veel organisaties is er nog een scherp onderscheid tussen vast en flexibel personeel. Maar voor […]
- Whitepaper: Zo houd je HR Automation meer tijd over voor medewerkersby lieverse_1 on 22 september 2021 at 14:19
Heb je het gevoel dat je alleen maar bezig bent met administratieve taken en te weinig tijd voor […]
- Ga de uitdaging tegen arbeidsmarktkrapte aan met deze 5 tips!by Robert Mentink on 22 september 2021 at 13:56
Hoe zorg je er in de huidige markt voor dat je jouw medewerkers binnen boord houdt en […]
