Welkom bij Peoplez
Het uitbesteden van HR kan efficiënter, goedkoper en flexibeler dan wanneer MKB bedrijven zelf hun eigen HR zaken regelen. Vanuit die gedachte is Peoplez ontstaan. Speciaal voor het MKB bieden wij advies en HR ondersteuning met ons team van HRM professionals. Wij zijn gespecialiseerd in HR outsourcing door heel Nederland. Ons team denkt graag met u mee! Maak gerust een afspraak voor een advies gesprek!
Onze blog
mei 31 2019Talent Acquisition...hoe doe…
Het is –zeker in deze krappe arbeidsmarkt- lastig om de juiste, nieuwe…
Read More
jan 04 2019De Wet Arbeidsmarkt…
De Wet Arbeidsmarkt in Balans is eigenlijk een vreemde titel. Er wordt…
Read More
nov 27 2018Het is een…
Diverse organisaties schaffen de jaarlijkse beoordelingsgesprekken af. Men heeft daar goede én…
Read MoreDirect online antwoord op de meest uiteenlopende HR-vragen? Kijk op Check It, dé HR portal van Peoplez.
HR NIEUWS
- Drie kenmerken van succesvolle e-learningon 17 juni 2019 at 15:17
Met kwalitatief sterke e-learning komen je medewerkers verder. Maar door de wildgroei aan aanbieders is het lastig kiezen welk platform nu het beste is. Waar moet je op letten bij het kiezen van e-learning voor jouw organisatie? Online Academy zet 3 belangrijke punten voor je op een rij. […]
- Open hiring: hoe ga je om met de ontwikkeling van medewerkerson 17 juni 2019 at 09:33
Twee Nederlandse bedrijven begonnen dit voorjaar een pilot met open hiring voor de werving van personeel. De eerste ervaringen zijn positief, maar hoe zorg je voor goede begeleiding en talentontwikkeling van deze vooraf onbekende medewerkers? […]
- Zieke brandweerman staat zonder WNRA met lege handen [rechtspraak]on 17 juni 2019 at 09:19
Als de nood aan de man is, wordt van brandweerlieden verwacht dat ze zich in het gevaar storten om anderen te redden. Maar als een brandweerman ziek wordt, blijkt er voor hem geen helpende hand te zijn. Kan hij een voorschot nemen op de Wet normalisering ambtenarenrecht? […]
- De employee journey: voorbeelden van on-, re- en crossboardingby Wenda Bolink on 17 juni 2019 at 08:41
Het behoud van talenten is minstens zo belangrijk als het aantrekken van nieuwe medewerkers. Maar […]
- Hoeveel tijd besteedt u per dag aan persoonlijke ontwikkeling?by Peter van den Hout on 14 juni 2019 at 09:45
13 minuten per werkdag. Zoveel tijd besteden managers van bedrijven in Nederland aan hun eigen […]
- Van Football Manager tot HR-analytics Professionalby Gido van Puijenbroek on 13 juni 2019 at 13:56
Joost Hoedjes, Lead HR-analytics bij Provincie Zuid-Holland, is een Analytics Translator pur sang. […]
