Sinds 2 augustus 2022 is ouderschapsverlof deels betaald. Een belangrijke verandering voor zowel werkgevers als werknemers. Maar wat houdt dit precies in en waar moet je op letten?
Wat is betaald ouderschapsverlof?
Ouders hebben sinds 2022 recht op 9 weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Tijdens deze weken ontvangen zij een uitkering van het UWV ter hoogte van 70% van het dagloon (tot maximaal 70% van het maximumdagloon). De totale duur van het ouderschapsverlof blijft 26 keer de arbeidsduur per week.
Voorwaarden
Om in aanmerking te komen voor betaald ouderschapsverlof:
-
Moet het kind jonger zijn dan 1 jaar.
-
Hoeft het kind niet na 2 augustus 2022 geboren te zijn.
-
Moet het verlof schriftelijk aangevraagd worden, minimaal 2 maanden vóór de gewenste ingangsdatum.
Wie heeft recht op ouderschapsverlof?
Het recht geldt voor werknemers die:
-
Wettelijke ouder zijn;
-
Het kind hebben erkend;
-
Samenwonen met het kind en het verzorgen en opvoeden (bijvoorbeeld stiefouders);
-
Pleeg- of adoptieouder zijn.
Belangrijke aandachtspunten voor werkgevers
-
Het betaalde ouderschapsverlof kan alleen in hele weken uitbetaald worden.
-
Ouders mogen het verlof flexibel opnemen (bijvoorbeeld één dag per week), maar voor uitbetaling geldt: alleen hele weken.
-
Tijdens het betaalde deel wordt vakantiedagenopbouw volledig voortgezet; tijdens het onbetaalde deel geldt dit niet.
-
De werkgever mag de opname in het eerste levensjaar van het kind niet weigeren. Alleen bij zwaarwegende bedrijfsbelangen mag de invulling worden aangepast, tot vier weken vóór de startdatum.
Waarom is deze regeling belangrijk?
Met de nieuwe regeling wil de overheid ouders stimuleren daadwerkelijk gebruik te maken van het ouderschapsverlof. Het helpt bij het vinden van een betere werk-privébalans en draagt bij aan de gelijkere verdeling van zorgtaken.
Hulp nodig met de aanvraag of verwerking van ouderschapsverlof binnen jouw organisatie?
De HR-experts van Peoplez helpen je graag met heldere communicatie, correcte vastlegging én ondersteuning bij de aanvraag bij het UWV.
📞 030 – 208 1111 – 📧 info@peoplez.nl