Interim HR professionals: flexibele oplossingen voor jouw organisatie
Elke werkdag HR tot je beschikking op elk niveau.
Ervaren HR-professionals helpen je met de uitvoering van HR-taken.
HR volledig afgestemd op jouw wensen en behoeften.
Peoplez: jouw partner voor
interim HR professionals
Soms komt een organisatie in de positie dat er tijdelijk een HR-professional nodig is. Voorbeelden zijn voor de vervanging van een HR Adviseur of HR Manager die met zwangerschapsverlof gaat, bij langdurige ziekte van een HR collega, voor een specifiek HR-project of ter overbrugging tot dat er een nieuwe, vaste HR professional gestart is.
In dergelijke gevallen biedt het inschakelen van een interim HR professional een flexibele en efficiënte oplossing.
Bij Peoplez begrijpen we dat de tijdelijke HR-ondersteuning op maat moet zijn. Elke situatie is immers anders. Daarom bieden wij gespecialiseerde interim HR-oplossingen die perfect aansluiten op de behoeften van jouw organisatie. Of het nu gaat om tijdelijke vervanging of een specifiek project, wij bieden de juiste HR-professional om jouw organisatie tijdelijk te versterken. Dit kan een HR Manager zijn, maar ook een HR Business Partner, HR Adviseur of HR Medewerker. Ook het aantal uur en gewenste achtergrond bespreken we met elkaar.
Diverse interim HR oplossingen
Via Peoplez kun je een interim HR professional inhuren die voldoet aan de specifieke eisen van jouw organisatie. Dit kan variëren van een interim HR Adviseur of Business Partner, HR Manager, of een Medewerker HR (bijv. voor de personeelsadministratie). De interim HR-professional kan flexibel worden ingezet voor zowel korte als lange periodes en zowel parttime als fulltime. Zo zorgen wij ervoor dat jouw organisatie altijd beschikt over de juiste HR-expertise, én wanneer je deze nodig hebt.
Interim HR die bij jouw organisatie past
Peoplez beschikt over een netwerk van ervaren HR-professionals die snel kunnen schakelen en zich kunnen aanpassen aan de specifieke cultuur en behoeften van jouw organisatie. Wij zorgen ervoor dat we de juiste interim HR-professional vinden die past bij jouw organisatie, de fase waarin de organisatie zich bevindt en die ook lokaal beschikbaar is. Samen stellen we het ideale profiel op voor de HR-professional die jouw organisatie komt versterken. We zorgen ervoor dat deze professional niet alleen de juiste kennis en ervaring heeft, maar ook de persoonlijke kwaliteiten die matchen en die snel ingewerkt is.
Specialisten voor elk aspect
van HR
Onze interim HR-professionals zijn goed opgeleid en hebben jarenlange ervaring in verschillende HR-disciplines. Onze interim / freelance HR professionals zijn ook gewend om ergens ‘blanco’ in te stappen en zien vrij snel hoe het een en ander intern werkt en zijn dus snel ingewerkt. Daarnaast zijn ze goed thuis in diverse systemen.
Professionele HR-ondersteuning voor incidentele HR opdrachten
Dit kan variëren van het opstellen van een beoordelingscyclus tot advies over ziekteverzuim, het (her)schrijven van het personeelshandboek, het ontwikkelen van HR-beleid of het adviseren over arbeidsrechtelijke kwesties.
Daarnaast bieden wij HR-producten aan, zoals arbeidsovereenkomsten, overeenkomsten van opdracht, personeelshandboeken, vaststellingsovereenkomsten en Risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E).
Meer weten over de mogelijkheden van een Interim HR Professional?
Op zoek naar een HR Professional in loondienst?
Ben je op zoek naar een HR Adviseur, HR Manager, HR Business Partner of een andere HR-professional die jouw organisatie vast, in loondienst kan ondersteunen? Dan helpt Pienk je graag verder (www.pienk.nl).
We starten met een persoonlijk gesprek om jouw organisatie, uitdagingen en doelstellingen goed te begrijpen. We brengen in kaart welke HR-kennis en vaardigheden nodig zijn om jouw team tijdelijk te versterken.
Op basis van het profiel selecteren we interim HR-professionals die het beste passen bij jouw organisatiecultuur en de specifieke opdracht. We letten op ervaring, specialisatie en de juiste persoonlijkheid. We stellen er minimaal 2 voor (vaak 3 of 4).
De gekozen interim professional kan vaak binnen enkele dagen starten. Zo zorgen we voor minimale onderbreking van jouw HR-processen en kan er direct resultaat worden geboekt.
Gedurende de opdracht blijven we betrokken. We monitoren de voortgang, zorgen dat de samenwerking soepel verloopt en evalueren het resultaat, zodat jouw doelen worden behaald.
Het begint allemaal met een goed gesprek – en een kop koffie. Wanneer zou het jou uitkomen om samen om tafel te gaan?
Veelgestelde vragen
Een interim HR-professional zorgt dat de HR zaken gewoon doorgaan. Deze kan bijv. ondersteunen bij:
- Het opstellen en implementeren van HR-beleid.
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Verzuimsituaties.
- Advies over arbeidsrecht, re-integratie, etc.
- Tijdelijke invulling van een HR-rol bij ziekte of drukte.
De exacte rol hangt af van de behoeften van de organisatie.
Voordelen van een interim HR-professional zijn:
- Continuïteit: De interim HR zorgt ervoor dat alle HR zaken gewoon doorgaan.
- Kostenbesparing: Je betaalt alleen de uren die de interimmer maakt.
- Specialisatie: De interim HR-professional heeft de specifieke kwaliteiten die nodig zijn als het om een project gaat.
- Direct inzetbaar: Er is nauwelijks inwerktijd nodig, de interim HR kan snel meedraaien.
- Rust: Als de interim HR er is, heb je langer de tijd om een goede vaste invulling te zoeken voor de HR vacature.
Een interim HR-professional is vooral geschikt bij:
- Tijdelijke vervanging van een HR- professional (bijv. in geval van een langdurig zieke of bij zwangerschapsverlof).
- Voor een specifiek HR project.
- Ter overbrugging van de periode tot dat er een nieuwe, vaste HR professional gestart is.
De kosten hangen af van de functie en senioriteit die nodig is. Voor een interim HR medewerker variëren de kosten tussen 65,- en 85,- per uur en voor een ervaren HR Manager kan dat oplopen tot wel 150,- of zelfs meer. Een HR Adviseur zit daar tussenin (meestal tussen 90,- en 125,-).
Bij de keuze van een interim HR-professional letten we op:
- Ervaring: Heeft de interim professional de gewenste ervaring?
- Specialisatie: Is deze gespecialiseerd in de taken waarvoor je ondersteuning zoekt?
- Referenties: De referenties zijn door Peoplez gecheckt en vaak hebben de interimmers eerder via Peoplez gewerkt.
- Beschikbaarheid: De interim professional moet beschikbaar zijn voor de periode die je wenst en het aantal uur per week.
Neem contact
op met Peoplez
Heb je nog een vraag? Neem gerust contact met ons op, en je kunt binnen 1 werkdag een reactie van ons verwachten. We helpen je graag!
Dat kan!
- Elke werkdag HR
- Specialist in HR oplossingen
- HR ondersteuning op maat
