VSO: Zorgvuldig en professioneel
Elke werkdag HR tot je beschikking op elk niveau.
Ervaren HR-professionals helpen je met de uitvoering van HR-taken.
HR volledig afgestemd op jouw wensen en behoeften.
Waarom ontslagbegeleiding?
Een ontslagtraject vraagt om zorgvuldigheid en kennis van wet- en regelgeving.
Fouten kunnen leiden tot hoge kosten of juridische procedures. Met professionele
begeleiding zorg je ervoor dat het proces volgens de regels verloopt, terwijl er ook
oog is voor de menselijke kant.
De voordelen:
- Zorgvuldige afwikkeling: voldoet aan de wettelijke vereisten.
- Rust en duidelijkheid: voor zowel werkgever als werknemer.
- Voorkomen van conflicten: door heldere communicatie en afspraken.
- Tijd- en kostenbesparing: efficiënt en correct geregeld.
Ontslagbegeleiding op maat
Geen enkel ontslagtraject is hetzelfde. Daarom kijken wij altijd naar de specifieke omstandigheden van jouw organisatie en de medewerker. Wij begeleiden het proces van A tot Z:
- 1. Advies over de juiste ontslagroute
- 2. Opstellen of beoordelen van de vaststellingsovereenkomst
- 3. Begeleiding in het overleg en de onderhandelingen
- 4. Juridische check en afronding van de afspraken
Ontslag en VSO uitbesteden: zekerheid en vertrouwen
- Ben je verzekerd van een juridisch correcte afwikkeling;
- Verminder je de kans op conflicten en procedures;
- Bied je medewerkers duidelijkheid en zekerheid in een moeilijke periode.
We starten met een intake om inzicht te krijgen in de organisatiecontext en de wens voor een externe vertrouwenspersoon. We leggen uit wat een vertrouwenspersoon precies doet en mag en wat het voordeel is om dit extern te doen.
In deze fase gaan we de externe vertrouwenspersoon formeel en praktisch positioneren in de organisatie. We maken afspraken over taken, grenzen en bereikbaarheid
We laten de werknemers weten van het bestaan van de vertrouwenspersoon en waar deze voor benaderd kan worden. Uiteraard delen we ook alle contactgegevens en we introduceren de vertrouwenspersoon, inclusief presentatie.
Uiteraard gebeurt alles onder waarborging van effectiviteit, veiligheid en absolute vertrouwelijkheid. We rapporteren periodiek (meestal 1 x per jaar) en adviseren proactief als actie wenselijk is.
Het begint allemaal met een goed gesprek – en een kop koffie. Wanneer zou het jou uitkomen om samen om tafel te gaan?
Hulp bij ontslag en VSO
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over ontslagbegeleiding en het opstellen van een VSO. Wij staan klaar om je te helpen bij een correcte en zorgvuldige afwikkeling.
Veelgestelde vragen
Een externe vertrouwenspersoon biedt een veilige en vertrouwelijke plek voor medewerkers om melding te maken van ongewenst gedrag, zoals pesten, intimidatie, discriminatie, of ander grensoverschrijdend gedrag. De vertrouwenspersoon begeleidt medewerkers, adviseert het management over preventieve maatregelen, en draagt bij aan een veilige werkomgeving.
Voordelen van een externe vertrouwenspersoon zijn:
- Onafhankelijkheid: Geen banden met de organisatie en geen 'inside information', waardoor medewerkers zich vrijer voelen om gevoelige kwesties te bespreken.
- Professionaliteit: De externe vertrouwenspersoon via Peoplez is speciaal opgeleid en gecertificeerd en heeft ervaring met complexe situaties.
- Neutraliteit: Geen interne politieke of organisatorische belangen.
- Beschikbaarheid: Duidelijke, gestructureerde en dagelijkse toegang voor medewerkers via telefoon of mail.
Hoewel het aanstellen van een vertrouwenspersoon (nog) niet wettelijk verplicht is, wordt het wel sterk aanbevolen. Volgens de Arbowet bent u als werkgever verplicht om een beleid te voeren dat psychosociale arbeidsbelasting (PSA) voorkomt. Het aanbieden van een vertrouwenspersoon is een belangrijke maatregel om hieraan te voldoen en een veilige werkomgeving te creëren. Bovendien laat u aan medewerkers zien dat u hun welbevinden belangrijk vindt.
De kosten zijn afhankelijk van de grootte van de organisatie en de mate waarin er gebruik wordt gemaakt. Peoplez rekent een vast jaarlijks tarief (abonnement) en een uurtarief bij gebruikmaking. We maken voor jou graag een voorstel. Het zal je meevallen.
De externe vertrouwenspersoon via Peoplez is op meerdere manieren te bereiken, zoals:
- Een direct telefoonnummer
- Een e-mailadres (waar alleen de vertrouwenspersoon bij kan)
- Online, bijv. via Teams
- Persoonlijke afspraken, indien nodig.
Deze contactgegevens worden door de werkgever gedeeld via interne communicatiekanalen, zoals intranet, het personeelshandboek of onboarding-documenten.
Neem contact
op met Peoplez
Heb je nog een vraag? Neem gerust contact met ons op, en je kunt binnen 1 werkdag een reactie van ons verwachten. We helpen je graag!
Dat kan!
- Elke werkdag HR
- Specialist in HR oplossingen
- HR ondersteuning op maat
