Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E): grip op arbeidsrisico’s
Elke werkdag HR tot je beschikking op elk niveau.
Ervaren HR-professionals helpen je met de uitvoering van HR-taken.
HR volledig afgestemd op jouw wensen en behoeften.
RI&E laten uitvoeren: inzicht en zekerheid voor jouw organisatie
De voordelen van een professionele RI&E
- Wettelijke zekerheid: je voldoet aan de verplichting uit de Arbowet.
- Praktisch plan van aanpak: concrete maatregelen waarmee je direct aan de slag kunt.
- Minder verzuim en ongelukken: door risico’s te signaleren en te verkleinen.
- Gezonde en veilige werkplek: meer werkplezier en hogere productiviteit.
Plan van aanpak en opvolging
RI&E uitbesteden: ontzorgd en professioneel
- Hoef jij je geen zorgen te maken over de juiste methodiek of geldende wetgeving;
- Weet je zeker dat jouw RI&E volledig en actueel is;
- Krijg je begeleiding bij implementatie en opvolging.
We starten met een intake om inzicht te krijgen in de organisatie, werkprocessen en de mogelijke risico’s die er kunnen spelen. Hierbij wordt bepaald welke afdelingen, functies en werkzaamheden meegenomen moeten worden. Ook leggen we uit wat een RI&E inhoudt, waarom het verplicht is en welke voordelen het heeft voor zowel werkgever als werknemer.
In deze fase worden alle mogelijke arbeidsrisico’s in kaart gebracht. Dit gebeurt vaak door middel van gesprekken, vragenlijsten, observaties op de werkvloer en het bekijken van bestaande documenten (zoals verzuimcijfers of ongevallenregistraties). Hierbij wordt ook rekening gehouden met zowel fysieke als psychosociale arbeidsomstandigheden.
De geïnventariseerde risico’s worden beoordeeld op ernst en kans. Vervolgens stellen we een Plan van Aanpak op waarin duidelijk staat welke maatregelen genomen moeten worden, wie verantwoordelijk is en binnen welke termijn acties worden uitgevoerd. Dit plan vormt de praktische leidraad om risico’s daadwerkelijk te verminderen.
De maatregelen uit het Plan van Aanpak worden uitgevoerd en geborgd in de organisatie. Indien nodig wordt de RI&E getoetst door een gecertificeerde arbodienst of kerndeskundige. Vervolgens monitoren we periodiek de voortgang en evalueren we de effectiviteit van de maatregelen. Bij veranderingen in de organisatie of nieuwe risico’s wordt de RI&E bijgewerkt.
Het begint allemaal met een goed gesprek – en een kop koffie. Wanneer zou het jou uitkomen om samen om tafel te gaan?
Hulp bij RI&E
Of je nu nog helemaal moet starten met de RI&E of jouw bestaande inventarisatie wilt actualiseren: Peoplez ondersteunt je bij elke stap. Wij zorgen voor een veilige, gezonde en toekomstbestendige werkomgeving voor jouw medewerkers én jouw organisatie.
Veelgestelde vragen
Een RI&E is een systematisch onderzoek naar de veiligheids- en gezondheidsrisico’s binnen een organisatie. Het doel is om risico’s in kaart te brengen en een plan te maken om deze te beperken of te voorkomen. In Nederland is het wettelijk verplicht voor alle werkgevers met personeel om een RI&E uit te voeren volgens de Arbowet.
De werkgever is eindverantwoordelijk voor het opstellen van de RI&E. Vaak wordt dit gedaan in samenwerking met een preventiemedewerker of een arbodienst. Medewerkers kunnen ook worden betrokken, omdat zij vaak het beste weten waar risico’s zich in de praktijk voordoen.
Een RI&E moet worden bijgewerkt zodra er belangrijke veranderingen in het bedrijf plaatsvinden die invloed hebben op de veiligheid of gezondheid. Denk aan verbouwingen, nieuwe machines, veranderingen in werkprocessen of bij signalen dat er nieuwe risico’s zijn ontstaan. Daarnaast is het goed om de RI&E periodiek te evalueren, bijvoorbeeld elke 3 tot 5 jaar.
Het Plan van Aanpak is een verplicht onderdeel van de RI&E. Hierin staan de maatregelen beschreven die de organisatie gaat nemen om de vastgestelde risico’s te verkleinen of weg te nemen. Ook wordt aangegeven wie verantwoordelijk is voor welke actie en binnen welke termijn dit uitgevoerd moet worden.
Ja, in de meeste gevallen moet de RI&E worden getoetst door een gecertificeerde arbodienst of kerndeskundige. Dit heet de toetsing. Alleen kleine bedrijven met maximaal 25 werknemers die gebruik maken van een erkend RI&E-instrument voor hun branche zijn vrijgesteld van deze toetsingsplicht.
Neem contact
op met Peoplez
Heb je nog een vraag? Neem gerust contact met ons op, en je kunt binnen 1 werkdag een reactie van ons verwachten. We helpen je graag!
Dat kan!
- Elke werkdag HR
- Specialist in HR oplossingen
- HR ondersteuning op maat
