Join Us! Kom bij het Peoplez-Team
Interim HR Manager | 24 - 32 uur
Voor een opdrachtgever zoeken we een Interim HR Manager die ervaring heeft met het samenvoegen van organisaties en het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden.
Lees meer
Wat ga je allemaal doen in deze rol als Interim HR Manager?
Onze opdrachtgever is een internationale groep actief in de zorgsector, gespecialiseerd in orthopedische hulpmiddelen en revalidatie-oplossingen. Binnen Nederland bestaat de organisatie uit meerdere bedrijven die de afgelopen jaren zijn samengebracht binnen één groep. Deze bedrijven leveren een breed scala aan producten en diensten, zoals prothesen, braces, orthopedische schoenen en compressiekousen.
Er werken momenteel zo’n 130 medewerkers, verdeeld over 18 locaties. De ambitie is stevig: groei naar 200 medewerkers tegen eind 2026, en tegelijkertijd werken aan meer samenhang en uniformiteit binnen de organisatie.
De uitdaging
Door de recente samenvoeging van meerdere zelfstandige ondernemingen bevindt de organisatie zich in een fase van integratie en harmonisatie. Er worden momenteel diverse cao’s gehanteerd – onder andere uit de Metaal & Techniek- en Schoenmakersbranche – en sommige entiteiten werken met eigen regelingen.
Om de volgende professionaliseringsslag te maken, zoekt men een ervaren Interim HR Manager die de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, de organisatiebrede rapportagestructuur en de samenvoeging van HR-processen gaat vormgeven.
De vaste HR Manager (die nog moet starten) focust zich op de dagelijkse operatie; jij pakt het projectmatige en strategische deel op.
De opdracht
Als Interim HR Manager krijg je de opdracht om structuur en samenhang te brengen in een organisatie die volop in beweging is.
Je werkzaamheden omvatten onder meer:
• Het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden over de verschillende entiteiten;
• Het ontwikkelen en implementeren van een uniforme HR-rapportagestructuur (FTE, M/V-verhouding, verloop, verzuim, etc.);
• De begeleiding van het traject naar één gezamenlijke salarisverwerker;
• Het adviseren van directie en management over HR-strategie en organisatie-inrichting;
• Het creëren van draagvlak bij leidinggevenden en medewerkers in de verschillende bedrijven;
• Intensieve samenwerking met de vaste HR Manager en de internationale groep.
Welke Interim HR Manager zoeken we voor deze uitdagende Interim HR opdracht?
Wie ben jij?
Je bent een ervaren HR-professional met een sterk analytisch vermogen en een hands-on aanpak. Je hebt ervaring met integratie- en harmonisatietrajecten binnen (internationale) organisaties, bij voorkeur in een omgeving met meerdere entiteiten of private-equity-achtergrond.
Verder breng je mee:
- Minimaal 8 jaar ervaring in HR, waarvan een deel in een leidinggevende of projectmatige rol
- Grondige kennis van arbeidsvoorwaarden, cao-toepassing en harmonisatie
- Ervaring met HR-rapportages en data gedreven HR
- Bereidheid om regelmatig te reizen tussen de verschillende locaties in NL (m.n. Randstad)
- Beschikbaarheid van 24-32 uur per week gedurende 6 - 9 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging
- Sterke communicator met overtuigingskracht
Wat biedt men jou als Interim HR Manager?
Een strategische en zichtbare interimopdracht binnen een internationale zorgorganisatie in transitie;
• Veel ruimte voor eigen inbreng en invloed op het toekomstige HR-beleid;
• Tarief: €100 – €125 per uur
• Duur: 6–9 maanden, met opzegtermijn van één maand en zonder vaste einddatum.
Klinkt dit jou als muziek in de oren? We maken graag kennis met je!
mail je sollicitatie naar m.dendaas@peoplez.nl
Wie zijn wij?
Peoplez bestaat uit 13 HRM Professionals die het klappen van de zweep kennen. We zorgen ervoor dat onze kennis altijd up-to-date is (o.a. via interne kennissessies) en dat we de klanten continuïteit bieden. Wij zíjn de HR afdeling van onze klanten.
We hebben ook een groot netwerk aan specialisten waar elke HR professional gebruik van kan maken. De vaste specialisten van Peoplez zijn ook sparringpartner voor alle HR professionals die via ons werken. Je bent dus echt onderdeel van een team!
HR Adviseur 24 of 32 uur
Peoplez is een HR bureau dat haar opdrachtgevers ontzorgt in de meest brede zin, op alle domeinen van HR. Zo verzorgt Peoplez de personeelsadministratie, de salarisverwerking, maar ook de administratieve ontzorging. Feitelijk zijn voor kleinere organisaties hun HR afdeling. Daarbij biedt Peoplez HR advies in de meest brede zin, op elk niveau en bij elk denkbaar onderwerp.
Lees meer
Bij deze HR functie ligt de nadruk op het tactische deel van HR. We zoeken daarbij vooral pragmatische HR Adviseurs.
Wat neem je zoal uit handen bij deze opdrachtgevers:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de managers en medewerkers voor alle HR zaken;
- Je implementeert het HR-beleid en de HR-instrumenten en doet soms ook het uitvoerende HR werk. Als je hier niet aan toe komt, dan kan onze HR Servicedesk dit voor je doen;
- Je adviseert het management, op tactisch en soms strategisch gebied;
- Je draagt bij aan het optimaliseren van de HR processen en hebt een proactieve rol;
- Je houdt je bezig met alles rondom in-, door- en uitstroom, functioneren en verzuim;
- Je bent verantwoordelijk voor het informeren, adviseren inzake ziekteverzuim, hebt de contacten met de arbodienst (en evt. UWV) en bent casemanager;
- Etc.
Wie is de nieuwe Peoplez-collega in de rol van HR Adviseur?
Als HR Adviseur word je enerzijds ondersteund door Fred an Haack, die als HR Manager / vraagbaak / sparringpartner dient en anderzijds door de collega’s van de HR Servicedesk. Zij ondersteunen op het administratieve, uitvoerende vlak. Het is belangrijk dat je het leuk vindt om voor verschillende opdrachtgevers te werken, op locatie. De functie is parttime voor 24 of 32 uur per week in te vullen.
- Ervaring heeft in een HR-functie en klaar is voor een nieuwe uitdaging (bij voorkeur als HR Adviseur of Sr. HR Officer);
- Een HBO-opleiding heeft gevolgd in HRM, P&O of P&A;
- Zich moeiteloos kunnen inleven in de uitdagingen van kleinere organisaties en hier effectief op inspelen;
- Flexibel, creatief, pragmatisch en servicegericht te werk gaan;
- Sterke communicatieve vaardigheden bezit en mensen kan overtuigen en meenemen in veranderingen;
- Administratief sterk is, een hands-on mentaliteit heeft en CAO’s begrijpt en toepast;
- Beschikbaar is (parttime) voor 24 tot 32 uur per week;
- In het bezit is van een rijbewijs en eigen vervoer.
Waarom zou je solliciteren?
Als je van afwisseling en dynamiek houdt, dan is dit jóuw baan. Bij Peoplez en haar opdrachtgevers is geen dag hetzelfde. De organisaties (klanten van Peoplez) waar je voor gaat werken zijn heel verschillend, maar sowieso handson, no-nonsense en er werken leuke mensen.
Het salaris is afhankelijk van je ervaring, maar zal variëren tussen € 4000,- en € 5250,- op basis van 40 uur. Wat heeft Peoplez verder te bieden:
- Een zelfstandige, afwisselende (parttime) functie, met veel perspectief in een klein en informeel team;
- Een erg leuk job (in dienst bij Peoplez) voor 24 of 32 uur per week (op termijn is het ook mogelijk om meer of minder uren te gaan werken);
- 25 vakantiedagen op FT basis;
- Pensioenvergoeding, Peoplez betaalt 2/3 van de premie;
- Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding (0,23);
- Laptop en smartphone.
Wat bieden wij nog meer?
- Afwisseling en uitdaging: Een dynamische HR-functie waarin je vooral op tactisch niveau werkzaam bent.
- Flexibiliteit: Een functie vanaf 24 uur per week, met de optie om 32 uur te werken.
- Goede voorwaarden: Een marktconform salaris dat afhankelijk is van jouw ervaring, plus goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Informele sfeer: Een werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief, korte lijnen en een open cultuur.
- Blijf leren: Diverse trainingen en opleidingsmogelijkheden om je HR-kennis verder te verdiepen.
Wie zijn wij?
Peoplez bestaat uit 13 HRM Professionals die het klappen van de zweep kennen. We zorgen ervoor dat onze kennis altijd up-to-date is en dat we organisaties continuïteit bieden, zodat altijd alles doorgaat.
We hebben een groot netwerk aan specialisten waar elke HR professional gebruik van kan maken. De vaste specialisten van Peoplez zijn ook sparringpartner voor alle HR professionals die via ons werken. Je bent dus echt onderdeel van een team!