Wil je als werkgever op een zorgvuldige manier afscheid nemen van een medewerker? Dan is een vaststellingsovereenkomst (VSO) een veelgebruikte oplossing. Maar wat houdt zo’n […]

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is helaas nog altijd een actueel onderwerp. Eerder schreven we al over dit thema naar aanleiding van de misstanden bij

Veel werkgevers maken gebruik van oproepkrachten, maar zijn zich niet altijd bewust van de regels en verplichtingen die daarbij horen. Een oproepcontract, zoals een nulurencontract

Thuiswerken is tegenwoordig niet meer weg te denken. Maar wat zijn eigenlijk de verplichtingen van een werkgever als het gaat om de thuiswerkplek? En hoe

Dubbelinterview Richard de Boer (MaasWonen) en Michel den Daas en Bart de Jong (Peoplez) Richard, wat is de reden geweest voor MaasWonen om HR te

HR uitbesteden aan een specialist Als ondernemer of directeur wil je dat je personeelszaken goed geregeld zijn — zonder dat het je onnodig veel tijd

Thuiswerken is niet meer weg te denken uit het moderne werkleven. Voor veel functies is (gedeeltelijk) thuiswerken inmiddels de norm. Maar hoe zit het met

Soms komt er een moment waarop je werknemer een tijdje weg wil van werk — niet vanwege ziekte of ouderschap, maar bijvoorbeeld voor een lange

Kabinet wil schijnzelfstandigheid tegengaan ZZP’er of niet? Wanneer wordt een zzp’er echt als zzp’er gezien en wanneer ziet de belastingdienst het als een schijndienstverband /

Ziekteverzuim is niet alleen vervelend voor medewerkers, maar ook kostbaar voor werkgevers. De gemiddelde kosten van een zieke werknemer liggen tussen de €200,- en €400,-