Thuiswerken en vergoedingen (o.a. vanwege Corona) Het is een vreemde tijd. Veel medewerkers werken thuis en de verwachting is dat men in de toekomst ook vaker vanuit huis zal werken. Zie ons eerdere artikel ‘Het nieuwe Normaal: hybride werken.’ Hoe zit dat met thuiswerken en vergoedingen? Wat mag wel en wat niet? Wat is gebruikelijk […]
read more »
Desi Desi is in haar werk graag de spin-in-het-web, ze vindt het fijn om haar collega’s op de achtergrond te ontzorgen bij allerlei taken. Zo zorgt Dési dat de administratieve organisatie soepel verloopt, ondersteunt ze op het gebied van personeelsadministratie, salarisadministratie, contracten, functieprofielen etc. Als mens is Dési te typeren als een mensen-mens én als […]
read more »
Ingrid Ingrid heeft ruim 35 jaar ervaring in de HR, maar doet ook graag nieuwe dingen en leert dus nog dagelijks bij. Hoewel ze zich in alle onderdelen van het HR-werkgebied heeft kunnen ontwikkelen, ligt haar voorkeur steeds meer bij de “technische” kant van het werk. Bijvoorbeeld functiewaardering, personeelshandboeken, onboarding, arbo, RIE’s. Het werk als […]
read more »
Reorganisatie en ontslag na Corona is iets waar het MKB zich ook zorgen over maakt. De Coronacrisis raakt ons allemaal en zeker ook het MKB. Vragen als ‘Hoe behoud ik mijn business, mijn omzet, mijn klanten?’ of ‘Is de markt definitief verandert en wat betekent dit voor mijn business of bedrijf?’ NOW regeling Het kabinet […]
read more »
Uit de HR scan van Peoplez (HR Adviesbureau) blijkt dat de meeste organisaties onderschatten wat verzuim nu eigenlijk kost. Verzuim kost veel geld. De verzuimende werknemer kan niet of in slechts beperkte mate actief en dus productief zijn, maar moet wel worden betaald. Maar dit zijn niet de enige kosten voor de werkgever. Wat kost […]
read more »
U doet zaken met mensen, niet met bedrijven. Andersom doen bedrijven ook zaken met u en uw personeel. Mensen zijn het spil van een onderneming, klein of groot. Daarom is het belangrijk om aandacht te besteden aan uw HR management. Misschien runt u een groot bedrijf en heeft u capaciteit tekorten. Of u runt een […]
read more »
Aandachtspunten HR 2018 Hieronder wordt u geïnformeerd over de aandachtspunten op HR / veranderingen op HR per januari 2018 Algemeen De werkloosheid blijft dalen, dus krapte neemt toe, het wordt steeds moeilijker om goede mensen te vinden. Wat kunt u doen: Allereerst goed werkgever zijn en uw mensen geven wat ze nodig hebben, zodat ze […]
read more »
Peoplez is op zoek naar een nieuwe collega: een Parttime HR Adviseur (24 – 32 uur) Parttime HR Adviseur (24 – 32 uur) Peoplez is op zoek naar een parttime HR Adviseur die de HR Adviseur gaat zijn bij twee organisaties, één in Utrecht en één in Driebergen-Zeist. Peoplez is gespecialiseerd in HR outsourcing en HR Advies […]
read more »
HR is booming HR Business Partner: de arbeidsmarkt voor HR professionals stortte na het begin van de crisis volledig in. Vele HR Managers en HR Adviseurs zaten werkloos thuis. Een deel probeerde voor zichzelf te beginnen, maar ook dat bleek erg lastig. Hoe anders ziet de wereld er nu uit voor HR Professionals! Het aantal […]
read more »