Je zocht naar personeelsh

Personeelshandboek

Personeelshandboek Veel bedrijven werken met een personeelshandboek, ook wel een personeelsreglement genoemd. In het HR personeelshandboek kunnen een aantal zaken vastgelegd worden: Arbeidsvoorwaarden (indien er geen cao geldt) of nadere uitwerking daarvan; Regels, richtlijnen en andere afspraken met personeel; Onderwerpen HR personeelshandboek In een personeelshandboek worden allerlei zaken vastgelegd. Je kunt daarbij denken aan: Werktijden, [...]read more »

Grensoverschrijdend of ongewenst gedrag

Zerotolerancebeleid bij grensoverschrijdend of ongewenst gedrag Het is belangrijk dat u duidelijk maakt dat binnen uw organisatie agressie, (seksuele) intimidatie, discriminatie, pesten, fysiek en verbaal geweld en ander grensoverschrijdend en/of ongewenst gedrag – op welk niveau dan ook – niet geaccepteerd wordt. Dat geen enkel excuus wat dat betreft wordt aanvaard. Van iedere medewerker wordt […]

7 Vragen en Antwoorden over thuiswerken & coronavaccinatie

De meest gestelde vragen bij HR gaan momenteel over thuiswerken en de coronavaccinatie. corona vragen en antwoorden Dinsdag 2 november komt de regering met een nieuwe persconferentie en komen er waarschijnlijk nieuwe maatregelen. Hieronder staan 7 Q&A’s over dit onderwerp. Lees hier hoe het zit! Een werknemer wil zich niet laten vaccineren, krijgt corona en […]

Ingrid

Ingrid Ingrid heeft ruim 35 jaar ervaring in de HR, maar doet ook graag nieuwe dingen en leert dus nog dagelijks bij. Hoewel ze zich in alle onderdelen van het HR-werkgebied heeft kunnen ontwikkelen, ligt haar voorkeur steeds meer bij de “technische” kant van het werk. Bijvoorbeeld functiewaardering, personeelshandboeken, onboarding, arbo, RIE’s. Het werk als […]

Verzuim kost meer dan u denkt

Uit de HR scan van Peoplez (HR Adviesbureau) blijkt dat de meeste organisaties onderschatten wat verzuim nu eigenlijk kost. Verzuim kost veel geld. De verzuimende werknemer kan niet of in slechts beperkte mate actief en dus productief zijn, maar moet wel worden betaald. Maar dit zijn niet de enige kosten voor de werkgever. Wat kost […]

Moet werkgever verzoek tot thuiswerken honoreren?

Moet een werkgever een verzoek tot thuiswerken toestaan / honoreren? Wij geven u hier graag MKB HR advies over. Het antwoord is: ‘NEE’. Een werkgever is niet verplicht om thuiswerken toe te staan. Afwijzing onderbouwen Echter, de werkgever moet wel met de medewerker die het verzoek tot thuiswerken doet, in overleg gaan en als de […]

Producten

Producten Naast de HR diensten die we aanbieden, bieden we ook een aantal 'losse HR' producten aan. Deze producten zijn los af te nemen, waarbij we u uiteraard wel zullen adviseren. De producten zorgen ervoor dat uw HR zaken op orde zijn. (Tijdelijke) HR outsourcing met een krachtig resultaat. HR producten op maat. De producten [...]read more »

Interim HR

Interim HR Soms komt u in de positie dat u een tijdelijke HR-professional (HR interim) nodig heeft. Bijvoorbeeld vanwege een vervanging van een HR Adviseur of HR Manager die met zwangerschapsverlof gaat, voor de vervanging van een langdurig zieke HR Professional of voor een specifiek HR project. Peoplez is dé specialist op het gebied van [...]read more »

HR Advies

HR Advies Direct HR advies HR Advies, omdát u met uw onderneming het maximale wil presteren. Dat kunt u echter niet alleen en dat doet u samen met uw personeel. Vanaf het moment dat u medewerkers heeft, zijn HR zaken aan de orde. Omdat uw medewerkers er naar vragen, omdat u een goede werkgever wilt [...]read more »